
МРОТ в 2024 году равен 19 242 рублям.

В случае, когда сотрудник работает полное время и полностью выполняет обязанности, то работодатель не имеет права платить ему зарплату меньше установленной суммы.
Законные ситуации, когда зарплата ниже установленного минимума в 2024 году
• Работа в объеме неполного рабочего дня или недели, но с полной рабочей сменой.
• Работа в объеме полной недели, но рабочий день разбивается на части.
• Работа по совместительству.
Приказом Минтруда №40н от 02.02. 2024 г. установлены следующие признаки нелегальной деятельности:
1. Оплата труда ниже МРОТ не менее, чем 10 сотрудникам.
2. Оплата труда ниже МРОТ в течении всего периода отчетного квартала.
3. Доля сотрудников, труд, которых был оплачен ниже МРОТ, составляет более 10 процентов от общего число сотрудников организации.
Если все эти признаки имеют место быть в деятельности того или иного работодателя, то он попадает под подозрение в ведении «чёрной» бухгалтерии, выплаты зарплаты в конвертах и уклонение от уплаты налогов и взносов.

В случае незаконного уменьшения зарплаты со ссылкой на неполную ставку, штрафы составят:
• ИП — от 5000 до 10000 рублей.
• Должностные лица и организации — от 10000 до 20000 рублей.
• Организации — от 50000 до 100000 рублей.

Если работодатель выплачивает зарплату ниже МРОТ без законных на то оснований, то штрафы согласно ст. 5.27 КоАП РФ будут равны:
• ИП — от 1000 до 5000 рублей.
• Должностные лица и организации — от 10000 до 20000 рублей.
• Организации — от 30000 до 50000 рублей.